Tuto express pour vous aider …

*** Dernière minute : la date de clôture est décalée au 30 juin 2021 ! Mais il faut quand même y penser 😉 ! ***

 

Avez-vous mis à jour votre Compte Personnel de Formation ?

Vous avez donc désormais jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos heures acquises de Droit Individuel à la Formation (DIF) en Compte Personnel Formation (CPF).

Ce serait dommage de les perdre ! Retrouvez ici les détails + 1 un tuto* express (en 1 mn c’est fait) !

LE CPF, C’EST QUOI ?

Chaque année, les salariés actifs perçoivent des droits à la formation professionnelle.

Le Compte Personnel Formation (CPF) est un compte qui s’alimente annuellement, proportionnellement au temps de travail effectué, dans la limite d’un plafond de 5000€.

En 2015, le Compte Personnel Formation a remplacé le DIF. Les heures non utilisées au titre du DIF au 31.12.2014 peuvent être reportées sur le CPF et capitalisées.

La date limite de ce report est fixée au 31 décembre 2020 30 juin 2021.

Passée cette date, vos heures seront perdues.

 

LE CPF, POUR QUOI FAIRE ?

Le CPF vous permet d’obtenir des droits pour vous former tout au long de votre vie professionnelle.

 

LE CPF, POUR QUELLES FORMATIONS ?

14 000 formations sont accessibles.

Pour connaître les formations éligibles au CPF (VAE, bilan de compétences, permis poids lourds, etc.), consultez la liste définie par France Compétences.

https://www.francecompetences.fr/

 

CREER SON CPF, COMMENT FAIRE ?

L’employeur avait l’obligation de vous informer, par écrit, du nombre d’heures de DIF non utilisées au 31.12.2014.

Cette information figure sur :

• votre bulletin de salaire de décembre 2014,
• l’intranet : rubrique ‘ma situation RH’,
• l’attestation d’heures de DIF (ou le certificat de travail) de votre employeur d’avant décembre 2014.

Munissez-vous d’un de ces documents pour créer (ou mettre à jour) votre CPF, en vous connectant à l’adresse suivante : https://www.moncompteformation.gouv.fr

Reportez votre solde DIF directement en ligne ; ces heures seront converties au taux fixé par décret de 15 euros de l’heure.

Cela peut représenter jusqu’à 1800€, par exemple pour 120h de DIF !

Besoin d’en savoir + ? Contactez votre militant CFE UNSA Energies ! 

 

*Merci à Yves, militant RTE pour ce tuto pragmatique !