8 mars — Les droits des femmes ne se négocient pas : ils se défendent.
L’UNSA Énergie réaffirme son engagement pour l’égalité, la santé et la dignité au travail.
Chaque 8 mars, la Journée internationale des droits des femmes nous rappelle que l’égalité réelle reste un combat quotidien. À l’UNSA Énergie, nous refusons que cette date soit une simple formalité symbolique. Elle doit être un moment d’action, de revendication et de solidarité.
Cette année encore, notre organisation s’est mobilisée sur le terrain, aux côtés des agents, pour porter haut les droits des femmes dans les IEG.
La santé des femmes : un droit fondamental encore trop souvent ignoré
Les éléments du tract « 8 mars : Journée internationale des droits des femmes » sont sans appel :
- Les maladies cardiovasculaires sont la première cause de mortalité chez les femmes, trop souvent sous‑diagnostiquées et mal évaluées.
- Les risques professionnels (TMS, RPS, conditions de travail, atténuation de la pénibilité) sont encore analysés selon des normes masculines.
- Les EPI et dispositifs de sécurité ne sont pas toujours adaptés à la morphologie féminine.
- La recherche médicale reste inégalement représentative, ce qui retarde la prévention et la prise en charge.
L’UNSA Énergie le rappelle :
- La santé des femmes au travail n’est ni un sujet secondaire ni un sujet annexe.
- Elle doit être intégrée pleinement aux politiques de santé, de prévention et de sécurité dans les IEG
- Nous revendiquons des équipements adaptés, un suivi de santé genré, et une prévention réellement inclusive, pour des conditions de travail qui protègent toutes et tous.
Défendre la santé des femmes, c’est défendre la justice sociale, la dignité et la science.
Une action syndicale forte : solidarité, visibilité et engagement sur le terrain
À l’occasion de ce 8 mars, une action symbolique et engagée a été menée sur le Centre Nucléaire de Production d’Electricité (CNPE) du Blayais en présence de notre RSS UNSA Energie Leslie SIGISMOND, notre Déléguée Métier DPN UNSA Energie Elodie LOUVIER, ainsi que par l’équipe militante locale de l’Alliance CFE UNSA Energies : Romualde Tirateau, Erwan Bousbaine, Aurore Bortoli, Pascal Monestier, délégués syndicaux et détachés.
Notre objectif : sensibiliser les agents autour d’un geste simple, visible et solidaire.
1 tract retourné = 1€ reversé à l’APAFED (Association pour l’Accueil des Femmes en Difficulté). Association Française engagée depuis 40 ans dans la protection et l’accompagnement des femmes et enfants victimes de violences.
Pour chaque tract complété et déposé dans notre boîte aux lettres, l’UNSA Énergie, partenaire de la CFE Énergies, s’est engagée à reverser 1€ à l’association APAFED, engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes.
Ce dispositif a permis :
- de sensibiliser largement sur les droits des femmes,
- de mettre en lumière la cause essentielle de la lutte contre les violences,
- d’associer les agents à une action concrète, collective et utile,
- et de montrer une autre image du syndicalisme : innovant, humain et engagé.
Les retours ont été extrêmement positifs : cette initiative simple, inclusive et solidaire a suscité l’adhésion et démontré qu’un syndicalisme pragmatique et proche du terrain peut avoir un véritable impact.
Un 8 mars utile. Un 8 mars engagé. Un 8 mars UNSA
À travers cette action, nous réaffirmons les valeurs qui nous animent :
- L’humain au centre des combats
- La défense sans compromis de l’égalité professionnelle
- La solidarité comme moteur d’action
- Le courage revendicatif, indispensable pour faire progresser les droits
Parce que l’égalité ne se décrète pas : elle se construit.
Parce que la santé des femmes n’est pas un sujet périphérique : c’est un droit fondamental.
Parce que les violences faites aux femmes ne doivent jamais être tolérées : elles doivent être combattues, partout, tout le temps.
L’UNSA Énergie remercie toutes celles et ceux qui ont participé à cette action.
Votre mobilisation renforce notre détermination à porter un syndicalisme constructif, solidaire et profondément humain.
Ensemble, continuons d’agir pour que chaque femme, dans les IEG comme ailleurs, évolue dans un environnement de travail sain, sécurisé et égalitaire.
