UNSA

UNSA : la force de l’autonomie

Née en 1993, l’Union Nationale des Syndicats Autonomes connaît un fort développement, en particulier dans le secteur privé. Elle compte maintenant 8 000 syndicats regroupant près de 220 000 salariés (e)s…

Ces implantations, tant dans le secteur privé que dans la Fonction publique, font de l’UNSA la 4ème organisation syndicale interprofessionnelle.

La caractéristique essentielle de l’UNSA se définit par une ligne politique décidée par ses adhérents, dans la section, dans l’entreprise.

 

UNSA : carte d’identité 

Notre priorité : défendre et promouvoir les droits des salarié(e)s

Notre ADN : l’autonomie qui laisse aux salariés de l’entreprise le pouvoir de décision dans le syndicat

Notre méthode : informer, accompagner les salarié(e)s dans toutes les situations de la vie de l’entreprise.

Notre ligne : proposer et agir sur tous les sujets : santé au travail, risques psychosociaux, prévoyance et santé, intéressement, participation, temps de travail…

Notre exigence : négocier des accords dans toutes les entreprises pour améliorer l’emploi, les salaires, les conditions de travail.

L’UNSA dans votre entreprise, c’est possible… à vous de le décider !